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鄭州智能倉儲機器人人才緊俏，物流樞紐擴張招聘難如何破局？
2025-11-15作為國家中心城市和全國性物流樞紐，鄭州正加速構建“空鐵陸網”一體化物流體系。隨著京東亞洲一號、菜鳥網絡等大型智能倉儲項目相繼落地，智能倉儲機器人已成為提升物流效率的核心裝備。然而，與之相悖的是，懂操作、會運維、能優化的智能倉儲機器人人才缺口持續擴大，成為制約鄭州物流樞紐擴容的“卡脖子”問題。專注物流領域人才服務的玨佳獵頭公司，憑借深耕行業的資源積累，正為企業提供高效的人才解決方案。人才缺口達30%？智能倉儲人才成“香餑餑”“現在招一名智能倉儲機器人運維工程師，薪資比去年漲了2··· -
鄭州玨佳獵頭建成智慧冷鏈人才庫，生鮮電商合作擴容至8家
2025-11-15隨著預制菜風口興起與社區團購模式深化，生鮮電商行業迎來爆發式增長，而冷鏈人才短缺成為制約行業發展的核心瓶頸。近日，專注于細分領域人才服務的玨佳獵頭公司傳來重磅消息：其自主搭建的智慧冷鏈人才庫正式建成投用，同時與生鮮電商企業的合作版圖進一步擴大，合作客戶從原有5家擴容至8家，涵蓋區域龍頭企業及全國性平臺的地方分部。智慧人才庫破局：技術重構冷鏈人才匹配效率不同于傳統獵頭的“人海搜索”模式，玨佳獵頭公司此次建成的智慧冷鏈人才庫，以大數據和AI算法為核心支撐，實現了人才服務的精準化與··· -
鄭州智能分揀AGV人才緊俏，物流樞紐升級招聘難如何破局？
2025-11-13作為國家重要物流樞紐，鄭州正以“智能升級”重構物流產業格局。菜鳥、京東等物流巨頭在此布局的智能分揀中心里，AGV機器人精準穿梭，但操作臺前“一人難求”的海報卻格外醒目。數據顯示，2025年鄭州物流行業AGV相關人才缺口已突破5000人，“機器易得，人才難尋”成為制約樞紐升級的關鍵瓶頸。智能升級提速，人才缺口浮出水面鄭州國際陸港的智能分揀車間內，120臺AGV機器人每小時可處理2萬件包裹，效率是人工的3倍。但車間負責人李經理坦言：“我們急需既懂AGV運動控制，又熟悉物流分揀流程··· -
鄭州智慧冷鏈物流人才緊俏，生鮮電商擴張招聘難如何破局？
2025-11-13作為全國重要的交通樞紐和物流集散地，鄭州的冷鏈物流產業正借著生鮮電商的東風加速崛起。然而，“貨暢其流”的背后，卻是智慧冷鏈物流人才的嚴重短缺——不少生鮮電商企業在擴張時遭遇“招聘難”，懂冷鏈運營、熟智慧系統的復合型人才一才難求。這一困境不僅制約著企業發展，也成為鄭州冷鏈物流產業升級的“絆腳石”。人才缺口：生鮮電商擴張的“攔路虎”鄭州冷鏈物流的人才缺口并非個例。某本土生鮮電商品牌負責人透露，今年計劃在鄭州新增3個冷鏈倉，僅倉儲運營主管就需要10名，但招聘了3個月仍有4個崗位空缺··· -
鄭州智慧農業技術人才緊俏，現代農業轉型招聘難題如何破局？
2025-11-12作為中原農業核心區，鄭州正加速從傳統農業向智慧農業跨越，無人機植保、物聯網監測、大數據育種等新技術廣泛應用。但記者走訪發現，不少農業企業面臨“設備買得起，人才招不來”的困境，智慧農業技術人才缺口已成為制約當地現代農業轉型的關鍵瓶頸。此時，獵頭公司的專業價值愈發凸顯，為企業破解招聘難題提供了新路徑。人才缺口突出：智慧農業遇“用工荒”“我們急需既懂農業生產又會操作智能設備的技術骨干，招聘信息掛了3個月，符合條件的應聘者寥寥無幾。”鄭州某智慧農業合作社負責人王經理坦言，合作社引進了··· -
鄭州玨佳獵頭建成智慧農業人才庫，現代農業企業合作擴容
2025-11-12在農業現代化浪潮的推動下，智慧農業正成為產業升級的重要方向。然而，新技術、新模式的快速發展，也帶來了人才短缺的現實挑戰。針對這一行業痛點，玨佳獵頭公司近期正式宣布，其專注打造的“智慧農業專項人才庫”已初步建成，并開始為多家現代農業企業提供精準人才對接服務，助力企業突破人才瓶頸，實現業務擴容與升級。智慧農業崛起，人才成關鍵短板智慧農業融合了物聯網、大數據、人工智能、生物技術等前沿科技，旨在提升農業生產效率、資源利用率和可持續發展能力。從智能灌溉、無人機植保，到農業大數據分析、農··· -
綠色環保行業逆襲！2025固廢處理/碳管理崗位需求翻倍，薪酬跑贏傳統行業20%
2025-10-132025 年的綠色環保賽道正迎來爆發式增長，固廢處理與碳管理兩大領域成為人才市場的 “吸金高地”。數據顯示，核心崗位需求較去年實現翻倍增長，平均薪酬較傳統制造、普通技術行業高出 20%，資深人才年薪突破 80 萬已成常態。作為深耕環保領域人才服務的獵頭機構，我們結合千余例交付案例，解碼行業逆襲背后的人才邏輯與市場機遇。薪酬與需求雙爆的底層邏輯政策強驅動構筑人才需求基本盤。國務院《關于加快構建廢棄物循環利用體系的意見》明確 2025 年建成初步循環利用體系，疊加 “雙碳” 目標··· -
海洋裝備人才缺口8萬！2025深海探測崗位火了，沿海地區招聘需求翻倍
2025-10-132025 年的海洋裝備領域正迎來人才需求的爆發期，“深海探測人才缺口超 8 萬” 的行業預警與沿海地區招聘需求翻倍的現實形成強烈呼應。從 “奮斗者” 號萬米深潛到深海礦產資源勘探，國家深海戰略的加速落地，正推動海洋裝備產業成為人才競爭的新戰場，這一趨勢也為獵頭行業帶來了全新的服務命題。需求爆發：崗位結構與區域熱度雙升級當前海洋裝備人才需求已呈現 “高端化、復合型、集群化” 特征。細分領域中，探測設備、通信導航、監測系統三大核心崗位需求占比分別達 42%、35% 和 23%，其··· -
2025年獵頭行業必備技能：懂業務的顧問比“人脈王”搶手？4個業務知識學習方向
2025-10-112025 年的獵頭行業正經歷一場深刻的價值重構。數據顯示，2024 年獵企團隊平均人數縮減 40%-50%，近半數從業者離開行業，而白領跳槽指數從 2023 年的 3.65 降至 3.29。在企業招聘規模收縮、候選人流動意愿降低的背景下，單純依賴人脈網絡的 “信息中介” 模式已然失靈，懂業務的顧問正成為獵頭公司爭奪的核心資源。傳統認知中，“人脈廣度” 是獵頭的核心競爭力，但 2025 年的市場給出了新答案。當 AI 能快速匹配簡歷、新興人力資源平臺分流客戶時，獵頭行業的競爭焦··· -
2025年獵頭公司尋才新邏輯：AI精準畫像替代30%人工篩選，附工具選型清單
2025-10-11當一份簡歷的初篩時間從半小時壓縮至秒級，當人才匹配精度從經驗判斷的 60% 躍升至算法決策的 90%，2025 年的獵頭行業正經歷一場由 AI 驅動的效率革命。曾經依賴 "人海戰術" 和個體經驗的獵頭公司，如今正通過 AI 精準畫像技術重構尋才邏輯，讓 30% 的人工篩選工作被智能系統高效接管，行業競爭的核心已從 "找到人" 轉向 "精準創造人 - 組織價值聯結"。一、技術破局：AI 重塑獵頭行業的底層邏輯獵頭行業的··· -
鄭州高新技術與支柱產業人才生態：玨佳獵頭助力中原產業升級
2025-10-09作為中原城市群核心城市、“國家中心城市”，鄭州依托“4+4+N”現代化產業體系，在集成電路、新能源及智能網聯汽車、人工智能三大高新技術領域加速突破，同時以裝備制造、食品制造、鋁加工三大支柱產業筑牢工業根基。隨著“鄭州人才計劃”深化，鄭州已成為中部地區高技術人才集聚的關鍵樞紐，而玨佳獵頭通過定制化人才服務，正精準破解企業“中高端技術人才緊缺、產業適配人才難尋”的核心痛點。 一、鄭州核心產業布局：賽道聚焦，集群引領 鄭州產業圍繞“核心園區+龍頭帶動”構建差異化··· -
電商運營總監
2024-04-22職位年薪：35萬企業名稱：鄭州某化妝品公司工作職責：1、負責運營團隊的搭建與培訓，考核評價及人才梯隊建設工作；2、負責整體工作計劃的制定、部署及監督實施，提升品牌在平臺的知名度和認同度等；3、制定部門戰略目標，日常管理工作；4、負責公司運營部門的制度規范，以及對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃、服務產品開發等相關工作的落實。任職資格:1、較強的邏輯思維及溝通協調能力；2、較強的抗壓能力；3、有成功案例優先，5年以上相關工作經驗，2年以上部門管理經驗。職位周期：21天 -
硬件工程師
2024-03-11職位年薪：35萬企業名稱：大型醫療設備有限公司職責描述：1、負責完成超聲信號放大電路的設計實現；2、負責原理設計，電路仿真和PCB設計；3、PCB布局、裝配、調試、驗證等工作；4、編寫設計相關文檔，確保符合法規、安全要求；5、完成上級領導交代的其他事項。任職要求：1、熟悉TI/MAXIM/ANALOG等大廠的芯片；2、熟悉Altium Designer或Cadence等電路板設計；3、熟悉信號放大電路的設計和調試；4、有超聲類產品研發經驗優先。職位周期：32天