作為 “國家物流樞紐” 和 “中國（鄭州）跨境電子商務綜合試驗區” 核心城市，鄭州近年物流與跨境電商產業迎來爆發式增長。2024 年鄭州國際陸港集裝箱吞吐量突破 80 萬標箱，跨境電商交易額同比增長 23%，產業規模擴張直接帶動供應鏈高端人才需求激增，也讓鄭州獵頭公司成為企業填補人才缺口的關鍵伙伴，其中玨佳獵頭公司憑借對本地產業的深耕，已為數十家物流與跨境電商企業解決核心人才難題。

產業增長驅動人才缺口，高端崗位 “一才難求”

鄭州物流與跨境電商產業的升級，讓傳統供應鏈崗位逐漸向 “高端化、專業化” 轉型，企業對三類核心人才的需求最為迫切。一是跨境供應鏈總監，這類人才需熟悉 RCEP 關稅規則、國際物流多式聯運調度，還能搭建全球化庫存管理體系，目前鄭州本地符合要求的人才儲備不足需求的 30%；二是物流數字化運營專家，隨著鄭州陸港 “智慧口岸” 建設推進，企業急需能落地 WMS 倉儲管理系統、TMS 運輸調度系統的實操型人才，這類人才兼具技術與物流經驗，市場供給嚴重短缺；三是跨境合規與風險管控經理，需掌握跨境支付結匯、進出口商檢合規流程，還要應對國際物流中的突發風險，多數企業難以通過常規招聘渠道找到匹配者。

某頭部跨境電商平臺鄭州分公司負責人曾表示：“我們今年計劃拓展東南亞市場，急需一名能搭建跨境供應鏈體系的總監，招聘了 3 個月都沒找到合適的人，最后還是通過玨佳獵頭公司才挖到目標候選人。” 這種 “招聘難” 的情況，正成為鄭州物流與跨境電商企業的普遍痛點。

玨佳獵頭公司：精準匹配產業需求，破解企業用人難題

面對鄭州供應鏈高端人才的供需失衡，玨佳獵頭公司作為深耕本地的鄭州獵頭公司，通過 “產業深耕 + 精準匹配” 的服務模式，幫助企業快速填補人才缺口。在服務某物流園區運營企業時，該企業急需一名能統籌 “鐵路 + 公路 + 航空” 多式聯運的運營副總，玨佳獵頭公司首先針對鄭州物流樞紐的產業特點，梳理出多式聯運領域的核心能力模型，隨后通過自建的 “中原供應鏈人才庫”（涵蓋 1200 + 高端人才資源），篩選出 3 名符合要求的候選人。

在后續服務中，玨佳獵頭公司不僅完成候選人背調、薪酬談判等基礎工作，還針對企業需求提供 “人才融入建議”，比如幫助候選人快速熟悉鄭州陸港的調度流程、本地政策補貼細則，最終候選人入職 3 個月就推動該物流園區多式聯運效率提升 18%。此外，玨佳獵頭公司還為跨境電商企業提供 “定向挖獵” 服務，曾幫助某跨境母嬰電商平臺從上海挖來一名跨境合規經理，候選人入職后成功優化了企業的進口商品商檢流程，將通關效率提高 25%，降低了合規風險。

獵頭公司成企業 “戰略伙伴”，助力產業持續升級

對于鄭州物流與跨境電商企業而言，獵頭公司已不再是單純的 “招聘工具”，而是助力產業升級的 “戰略伙伴”。一方面，鄭州獵頭公司能憑借行業洞察力，為企業提供人才市場動態報告，比如玨佳獵頭公司每季度會發布《鄭州供應鏈人才薪酬白皮書》，幫助企業制定合理的薪酬體系，避免因薪資競爭力不足錯失人才；另一方面，獵頭公司能快速響應企業的緊急用人需求，某跨境電商企業因 “618” 大促急需擴充供應鏈團隊，玨佳獵頭公司僅用 15 天就為其完成了跨境物流主管、庫存管理經理兩個核心崗位的招聘，保障了大促期間的供應鏈穩定。

隨著鄭州物流樞紐建設的持續推進和跨境電商產業的進一步擴張，供應鏈高端人才的需求還將持續增長。對于企業老板、HR 總監等決策者而言，選擇專業的鄭州獵頭公司合作，已成為快速獲取核心人才、搶占產業先機的關鍵。玨佳獵頭公司作為扎根鄭州的獵頭公司，將繼續聚焦物流與跨境電商產業，通過更精準的人才匹配、更高效的服務響應，幫助更多鄭州企業解決用人難題，助力中原地區供應鏈產業高質量發展。