作為全國跨境電子商務綜合試驗區核心城市，鄭州近年來跨境電商產業發展勢頭迅猛。據鄭州市商務局數據顯示，2024 年鄭州跨境電商進出口交易額突破 3200 億元，同比增長 18%，其中家居、3C 數碼等品類出口量穩居全國前列。但產業高速擴張背后，跨境電商企業普遍面臨 “供應鏈團隊搭建難” 的痛點 —— 從供應鏈總監到海外倉主管，兼具行業經驗與資源整合能力的核心人才缺口顯著，不少企業自行招聘數月仍難尋合適人選，此時專業獵頭公司的價值愈發凸顯。

跨境電商企業遇招聘困局，玨佳獵頭公司精準破局

“我們招供應鏈總監快半年了，面試了 20 多個人，要么不懂跨境電商海運流程，要么不熟悉海外倉庫存管理，一直沒找到能牽頭搭建完整供應鏈的人。” 鄭州某家居跨境電商企業（以下簡稱 “A 企業”）HR 總監李女士此前坦言。A 企業 2024 年計劃拓展歐洲市場，急需搭建涵蓋 “采購 - 物流 - 海外倉 - 售后” 的全鏈路供應鏈團隊，除供應鏈總監外，還需招聘物流運營經理、海外倉主管 2 個核心崗位，若團隊搭建滯后，將直接影響歐洲市場布局進度。

在自行招聘無果后，A 企業通過行業推薦聯系到玨佳獵頭公司 —— 這家深耕鄭州本土、專注跨境電商領域的獵頭公司，此前已為多家電商企業解決過核心崗位招聘難題。接到需求后，玨佳獵頭公司并未急于推薦候選人，而是先啟動 “需求診斷”：獵頭顧問深入 A 企業，與創始人、供應鏈負責人多次溝通，明確其歐洲市場主打家居品類的特性（重貨運輸、定制化倉儲需求高），以及崗位核心要求（供應鏈總監需有 5 年以上跨境家居品類供應鏈管理經驗，熟悉中歐班列、海運雙渠道）。

基于精準需求畫像，玨佳獵頭公司的專業獵頭團隊迅速行動：一方面調取公司沉淀的 “跨境電商供應鏈人才庫”（庫內儲備 2000 + 長三角、珠三角跨境電商供應鏈候選人），通過人才 Mapping 篩選出 8 位符合基礎條件的候選人；另一方面，獵頭顧問針對家居品類特性，額外定向挖掘有宜家、居然之家等家居企業供應鏈經驗的候選人。僅 7 天，玨佳便完成首輪人才篩查，15 天內推薦首批 3 位供應鏈總監候選人。

全流程服務保障團隊落地，成果獲企業高度認可

不同于傳統獵頭 “推薦即結束” 的服務模式，玨佳獵頭公司在候選人推薦后，還提供 “面試輔導 - 薪酬談判 - 入職跟進” 的全流程支持。針對 A 企業與候選人的溝通難點，獵頭顧問主動協調：例如某候選人擔心鄭州跨境電商產業配套不足，玨佳顧問專門整理鄭州國際陸港、新鄭綜保區的物流配套數據，以及 A 企業的歐洲市場規劃，幫候選人打消顧慮；在薪酬談判階段，結合鄭州跨境電商行業薪酬報告，為雙方提供合理區間建議，避免因薪資分歧錯失人才。

最終，玨佳獵頭公司僅用 45 天便幫助 A 企業完成供應鏈總監入職，后續 2 個月內，物流運營經理、海外倉主管也陸續到崗，完整供應鏈團隊順利搭建。據 A 企業反饋，新團隊到位后，歐洲市場物流成本降低 15%，海外倉庫存周轉率提升 20%，2024 年 Q4 歐洲市場銷售額較 Q3 增長 35%。“沒想到專業獵頭公司能這么懂跨境電商供應鏈的需求，玨佳不僅幫我們縮短了招聘周期，還幫候選人快速融入團隊，這是我們自己招聘做不到的。” 李女士在后續回訪中評價道。

深耕跨境電商領域，玨佳獵頭公司獲行業廣泛認可

憑借在跨境電商人才招聘領域的突出表現，玨佳獵頭公司近期還獲得 “2024 鄭州跨境電商優秀服務機構” 稱號，這也是鄭州跨境電商行業對其專業能力的肯定。據了解，僅 2024 年，玨佳獵頭公司就為鄭州 12 家跨境電商企業搭建了供應鏈、運營、市場等核心團隊，崗位入職后 3 個月留存率達 92%，遠高于行業平均水平。

“鄭州跨境電商企業的需求很明確：不僅要‘招到人’，更要‘招對人、留得住’。” 玨佳獵頭公司負責人表示，作為鄭州本土獵頭公司，玨佳始終堅持 “深耕行業 + 定制化服務”，針對跨境電商、先進制造等鄭州重點產業，組建專屬獵頭團隊，每個團隊均配備有 5 年以上行業經驗的顧問，確保能精準理解企業需求。

如今，在鄭州跨境電商產業園區，“找供應鏈人才，找玨佳獵頭” 已成為不少企業 HR 的共識。如果您的企業正面臨跨境電商、供應鏈、運營等核心崗位招聘難題，需要專業獵頭團隊支持，不妨聯系玨佳獵頭公司 —— 這家懂行業、重實效的鄭州獵頭公司，將用定制化招聘方案，幫您快速填補人才缺口，助力企業在市場競爭中搶占先機。