新聞資訊
熱門推薦
- 鄭州智能制造轉(zhuǎn)型，工業(yè)機(jī)器人工程師成招聘核心
- 玨佳獵頭成功交付鄭州某車企電池研發(fā)總監(jiān)崗位
- 鄭州跨境電商產(chǎn)業(yè)崛起，多語言運(yùn)營高管需求激增
- 玨佳獵頭鄭州分公司啟動(dòng)“新能源人才專項(xiàng)計(jì)劃”，助力產(chǎn)業(yè)升級(jí)
- 鄭州高端制造產(chǎn)業(yè)升級(jí)，精密儀器工程師薪資漲幅超25%
- 鄭州新能源汽車產(chǎn)業(yè)集群，供應(yīng)鏈管理人才需求雙增長
- 玨佳鄭州 冷鏈人才 支撐生鮮全域擴(kuò)張
- 鄭州冷鏈人才布局 生鮮企業(yè)“全域擴(kuò)張”支撐
- 玨佳鄭州 冷鏈高端人才 筑牢生鮮企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)防線
咨詢熱線 400-8325-007
熱門標(biāo)簽
- 鄭州玨佳獵頭公司 鄭州獵頭企業(yè) 國家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃 鄭州優(yōu)秀獵頭公司 國家海外高層次人才 鄭州老牌獵頭公司 鄭州玨佳獵頭 鄭州壘頭公司收費(fèi) 高級(jí)人才 鄭州靠譜獵頭公司 鄭州較好的獵頭公司 儲(chǔ)能技術(shù) 高層次人才 獵頭服務(wù) 鄭州知名獵頭公司 新能源獵頭 鄭州10大獵頭公司 鄭州獵頭服務(wù)公司 鄭州獵頭公司排名 鄭州獵頭公司哪家 鄭州有哪些獵頭公司 鄭州專業(yè)獵頭公司 鄭州獵頭公司收費(fèi) 儲(chǔ)能系統(tǒng)集成 高端人才 鄭州獵頭公司服務(wù) 鄭州獵頭公司前十名 鄭州獵頭 鄭州壘頭 鄭州獵頭公司有哪些 省海外高層次人才 省海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃 鄭州十大獵頭公司 鄭州獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 鄭州獵頭公司電話 鄭州獵頭公司 儲(chǔ)能系統(tǒng)有哪些分類 鄭州獵頭機(jī)構(gòu) 鄭州有名的獵頭公司 海外高層次人才 鄭州獵頭公司哪家好 玨佳獵頭機(jī)構(gòu) 海外人才 鄭州大型獵頭公司 儲(chǔ)能.儲(chǔ)能系統(tǒng) 鄭州高端人才獵頭公司 獵頭公司 鄭州著名獵頭公司 電子行業(yè)獵頭 鄭州高端人才獵聘 汽車行業(yè)獵頭 河南獵頭公司 河南鄭州有哪些獵頭公司 鄭州有名獵頭公司 鄭州獵頭公司顧問
-
智匯樞紐，產(chǎn)才共融：鄭州玨佳獵頭公司解碼中原產(chǎn)業(yè)高地人才生態(tài)創(chuàng)新實(shí)踐
2025-04-12?一、錨定鄭州“樞紐+智造”雙引擎，構(gòu)建垂直產(chǎn)業(yè)人才生態(tài)??聚焦五大支柱產(chǎn)業(yè)集群?圍繞鄭州?“電子信息（智能終端、傳感器）、新能源汽車、現(xiàn)代食品、現(xiàn)代物流商貿(mào)、生物醫(yī)藥”?五大千億級(jí)產(chǎn)業(yè)，打造精準(zhǔn)化人才庫，覆蓋?智能終端整機(jī)制造、半導(dǎo)體封裝測試、新能源三電系統(tǒng)、冷鏈?zhǔn)称芳庸ぁ⒖缇畴娚踢\(yùn)營、創(chuàng)新藥研發(fā)?
-
鄭州獵頭公司助力本地 AI 企業(yè)攬才案例?
2025-03-30在當(dāng)今科技飛速發(fā)展的時(shí)代，AI 人工智能已成為推動(dòng)各行業(yè)創(chuàng)新與進(jìn)步的核心驅(qū)動(dòng)力。鄭州作為中部地區(qū)重要的經(jīng)濟(jì)和科技中心，其本地 AI 人工智能企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)。然而，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，對高技術(shù)人才的需求也日益迫切。在這一背景下，鄭州獵頭公司發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，通過精準(zhǔn)的人才搜尋與高效的匹配，為本地 AI
-
獵頭服務(wù)：提升企業(yè)雇主品牌的隱形力量
2025-03-11在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)間的競爭早已不僅局限于產(chǎn)品與市場，人才的爭奪愈發(fā)白熱化。而在這場人才大戰(zhàn)里，雇主品牌正逐漸成為企業(yè)吸引和留住人才的關(guān)鍵因素。獵頭服務(wù)，作為專業(yè)的人才解決方案提供者，正悄然發(fā)揮著提升企業(yè)雇主品牌的隱形力量。雇主品牌是企業(yè)在人力資源市場上的形象標(biāo)識(shí)，它涵蓋了企業(yè)價(jià)值觀、文
-
鄭州獵頭是如何幫助鄭州當(dāng)?shù)仄髽I(yè)招聘人才的？
2025-03-01在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，人才對于企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。鄭州作為中原地區(qū)重要的經(jīng)濟(jì)中心，企業(yè)眾多，對各類人才的需求也日益旺盛。在這一背景下，鄭州獵頭公司發(fā)揮著不可或缺的作用，通過一系列專業(yè)且高效的方式幫助當(dāng)?shù)仄髽I(yè)招聘到合適的人才。深入了解企業(yè)需求鄭州獵頭與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)緊密合作，在項(xiàng)目啟動(dòng)初期，
-
鄭州獵頭公司在人才尋訪推薦有哪些獨(dú)特之處
2025-02-16在當(dāng)今競爭激烈的職場環(huán)境中，企業(yè)對優(yōu)秀人才的需求愈發(fā)迫切，獵頭公司作為連接企業(yè)與人才的關(guān)鍵橋梁，其作用不言而喻。鄭州的獵頭公司在人才尋訪與推薦方面展現(xiàn)出諸多獨(dú)特之處，助力企業(yè)高效獲取適配人才。深入了解本地市場與企業(yè)需求鄭州作為中原地區(qū)的重要城市，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)豐富多樣，涵蓋了制造業(yè)、商貿(mào)業(yè)、信息技術(shù)等多個(gè)
-
玨佳獵頭助力新能源企業(yè)突破人才瓶頸的故事
2025-02-11在全球倡導(dǎo)綠色能源、可持續(xù)發(fā)展的時(shí)代浪潮下，綠能新能源科技公司曾憑借其在太陽能光伏領(lǐng)域的初步成果，在行業(yè)內(nèi)小有名氣。公司專注于太陽能電池板的研發(fā)與生產(chǎn)，致力于為全球提供高效、環(huán)保的清潔能源解決方案。然而，隨著新能源行業(yè)的飛速發(fā)展，眾多實(shí)力雄厚的企業(yè)紛紛加大投入，市場競爭日益白熱化，綠能新能源逐漸陷入
-
鄭州獵頭公司為本地企業(yè)獵聘人才的案例
2025-02-10案例一：助力科技企業(yè)突破技術(shù)瓶頸鄭州某新興科技企業(yè)專注于軟件開發(fā)與大數(shù)據(jù)應(yīng)用，在行業(yè)內(nèi)嶄露頭角。隨著業(yè)務(wù)拓展，企業(yè)計(jì)劃開發(fā)一款具有創(chuàng)新性的大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，急需一位資深的大數(shù)據(jù)架構(gòu)師。然而，由于該領(lǐng)域人才競爭激烈，企業(yè)自身招聘渠道有限，數(shù)月來未能找到合適人選。鄭州的 [獵頭公司名稱] 在接到委托后，迅速組
-
2025 年獵頭面試評估方法論：從勝任力到文化適配的 360 度考察
2025-02-04在競爭激烈的人才市場中，高端人才的獵尋與篩選一直是獵頭行業(yè)的核心任務(wù)。隨著時(shí)代的發(fā)展，面試評估方法也在不斷革新，從傳統(tǒng)的簡歷篩選與簡單面試，逐漸向更全面、深入、科學(xué)的 360 度考察轉(zhuǎn)變。2025 年，獵頭在面試評估中，不僅關(guān)注候選人的專業(yè)勝任力，更將文化適配度、應(yīng)變能力等多維度因素納入考量，同時(shí)借助先進(jìn)的技
-
鄭州獵頭公司服務(wù)哪些類型的企業(yè)？有哪些高端職位以及薪資如何？
2024-12-31鄭州獵頭公司主要服務(wù)以下類型的企業(yè)：傳統(tǒng)行業(yè)房地產(chǎn)企業(yè)：如建業(yè)集團(tuán)、正商集團(tuán)等，需要招聘房地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、工程總監(jiān)等高端職位。其中營銷總監(jiān)年薪 30-80 萬左右，工程總監(jiān)年薪 40-100 萬左右。制造業(yè)企業(yè)：宇通集團(tuán)、富士康科技集團(tuán)等制造業(yè)企業(yè)，對生產(chǎn)技術(shù)專家、供應(yīng)鏈管理總監(jiān)、研發(fā)工程師等人才有需求。
-
企業(yè)人力資源部年終應(yīng)該做好的幾件事
2024-12-04一、員工績效評估與反饋開展年度績效評估明確評估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)年初設(shè)定的績效目標(biāo)和考核指標(biāo)，確保評估標(biāo)準(zhǔn)的客觀性和公正性。這些標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該涵蓋員工的工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等多個(gè)維度。例如，對于銷售人員，業(yè)績指標(biāo)可以包括銷售額、市場占有率等；對于技術(shù)人員，工作成果可以從項(xiàng)目完成質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新等方面衡量。收
-
鄭州獵頭公司在幫企業(yè)引進(jìn)人才的時(shí)有哪些優(yōu)勢？企業(yè)為什么自己招聘不到人才？
2024-11-14一、鄭州獵頭公司在引進(jìn)人才方面的優(yōu)勢專業(yè)的人才搜索能力鄭州獵頭公司擁有專業(yè)的人才搜尋團(tuán)隊(duì)，他們熟練掌握各種人才搜索工具和技巧。例如，他們能夠利用專業(yè)的招聘軟件、行業(yè)數(shù)據(jù)庫以及社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（如領(lǐng)英）來精準(zhǔn)定位人才。對于一些專業(yè)性很強(qiáng)的崗位，如高端制造領(lǐng)域的機(jī)械工程師、金融行業(yè)的資深投資顧問等，獵頭公司
-
如何判斷候選人的離職時(shí)間是否與公司內(nèi)部問題有關(guān)？
2024-11-06在招聘過程中，判斷候選人的離職時(shí)間是否與公司內(nèi)部問題相關(guān)是一項(xiàng)復(fù)雜但至關(guān)重要的任務(wù)，這能幫助我們更好地理解候選人離職的真實(shí)原因。以下是一些有效的判斷方法。首先，關(guān)注公司業(yè)務(wù)變化與離職時(shí)間的契合度。如果公司正經(jīng)歷業(yè)務(wù)萎縮階段，例如營收連續(xù)下降、市場份額不斷減少，在這個(gè)時(shí)期候選人離職，就很有可能是受
