作為全國性綜合交通樞紐，鄭州依托“米”字形高鐵網(wǎng)和航空港區(qū)優(yōu)勢，已成為中部物流產(chǎn)業(yè)的核心樞紐。近年來，隨著京東“亞洲一號”、順豐華中分撥中心等巨頭相繼落地，智能物流分揀機器人在鄭州物流園的普及率大幅提升。然而，機器人的廣泛應(yīng)用并未緩解招聘壓力，反而催生了大量復(fù)合型物流人才需求，“招聘難”成為鄭州物流企業(yè)擴張路上的共性難題，專業(yè)獵頭公司逐漸成為企業(yè)破局的關(guān)鍵助力。

智能分揀機器人落地，人才需求迭代升級

在鄭州航空港區(qū)某大型物流園，數(shù)十臺AGV分揀機器人正有序穿梭，掃碼、分揀、轉(zhuǎn)運全程自動化，每小時分揀效率達2萬件，是人工分揀的5倍以上。“機器人替代了70%的人工分揀崗位，但我們的招聘需求反而增加了30%。”該物流園人力資源總監(jiān)李經(jīng)理坦言，傳統(tǒng)體力型物流人員已無法滿足需求，懂機器人運維、物流系統(tǒng)調(diào)度、數(shù)據(jù)分析的復(fù)合型人才成了“香餑餑”。

這種需求變化在鄭州并非個例。據(jù)鄭州市物流與采購聯(lián)合會數(shù)據(jù)，2024年鄭州物流企業(yè)對智能物流相關(guān)人才的需求同比增長67%，其中機器人運維工程師、物流系統(tǒng)架構(gòu)師等崗位的缺口超1.2萬人。不少企業(yè)為吸引人才，將相關(guān)崗位薪資提高20%-40%，但仍面臨“招不來、留不住”的困境。

物流樞紐加速擴張，招聘缺口持續(xù)擴大

鄭州國際陸港的擴容、跨境電商綜試區(qū)的發(fā)展，讓物流樞紐的輻射能力不斷增強。今年上半年，鄭州海關(guān)監(jiān)管跨境電商零售進出口商品貨值達186.3億元，同比增長29.5%。業(yè)務(wù)量的激增帶動物流企業(yè)加速擴張，多家企業(yè)計劃在年內(nèi)新增分揀中心，招聘需求集中爆發(fā)。

“我們急需5名智能物流項目負責人，要求既懂物流運營又熟悉自動化設(shè)備，招聘了3個月還沒找到合適的。”鄭州某跨境物流企業(yè)HR張女士表示，本地符合條件的人才儲備不足，跨區(qū)域招聘又面臨信息不對稱的問題。這種情況下，越來越多企業(yè)開始尋求獵頭公司服務(wù)，借助專業(yè)獵頭的資源和經(jīng)驗精準挖獵人才。

獵頭公司成破局關(guān)鍵，玨佳獵頭精準賦能

物流人才的緊俏，讓獵頭的專業(yè)價值愈發(fā)凸顯。與傳統(tǒng)招聘渠道相比，獵頭公司更擅長挖掘中高端復(fù)合型人才，能快速匹配企業(yè)的個性化需求。玨佳獵頭公司作為深耕物流行業(yè)的專業(yè)獵頭機構(gòu)，已為鄭州多家物流企業(yè)解決了人才難題。

“去年我們引入智能分揀系統(tǒng)后，急缺機器人運維團隊負責人，玨佳獵頭公司僅用15天就為我們推薦了3名符合要求的候選人，最終成功入職2名。”鄭州某知名物流企業(yè)負責人王總對獵頭服務(wù)贊不絕口。據(jù)了解，玨佳獵頭公司建立了覆蓋全國的物流人才數(shù)據(jù)庫，針對鄭州智能物流發(fā)展特點，組建了專門的人才尋訪團隊，能精準定位具備“物流運營+技術(shù)能力”的復(fù)合型人才。

對于物流企業(yè)而言，選擇靠譜的獵頭公司不僅能提高招聘效率，更能降低人才流失風險。玨佳獵頭公司除了提供人才尋訪服務(wù)，還會結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略給出人才配置建議，幫助企業(yè)構(gòu)建穩(wěn)定的人才團隊。

結(jié)語：人才儲備助力物流樞紐騰飛

智能物流是行業(yè)發(fā)展的必然趨勢，鄭州物流樞紐的擴張離不開人才支撐。在人才緊俏的大背景下，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變招聘思路，借助獵頭公司等專業(yè)力量破解人才困境。玨佳獵頭公司將持續(xù)深耕物流人才服務(wù)領(lǐng)域，為鄭州物流產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展輸送更多優(yōu)質(zhì)人才。如果您的企業(yè)正面臨智能物流人才招聘難題，不妨聯(lián)系專業(yè)獵頭團隊，讓人才儲備成為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。